Het mentorschap

Hans is vrijwilliger bij Stichting Mentorschap Noordwest en Midden. Hij is mentor van vier cliënten met een verstandelijke beperking. Hij ondersteunt hen bij het nemen van beslissingen in zorg en welzijn. Over de vraag waarom hij mentor is geworden hoeft hij niet lang na te denken: ‘Omdat ik het boeiend vind om me te verdiepen in een cliënt, om een goed contact te krijgen. Zo kun je hun belangen zo goed mogelijk vertegenwoordigen’.

Stichting Mentorschap Noordwest en Midden biedt mentorschap aan mensen die door ziekte of een beperking niet goed zelf de regie over hun zorg en welzijn kunnen voeren. En geen familie of vrienden hebben om hen hierbij te ondersteunen. De Stichting wordt hiervoor door de rechtbank aangesteld als wettelijk vertegenwoordiger en belangenbehartiger. De vrijwillige mentoren die bij de Stichting werken voeren het mentorschap uit met een mandaat.

Hans startte zijn werkzame carrière als groepsleider in de verstandelijke gehandicaptenzorg en eindigde deze als directeur zorg en wonen en lid van de RvB bij Reinaerde. Tijdens zijn werk kwam hij regelmatig met het mentorschap in aanraking. ‘Ik vond het een hele goede zaak dat cliënten die niemand in hun netwerk hebben om hen te vertegenwoordigen en regelmatig te bezoeken, een mentor krijgen die dit doet. Een goede reden dus om ook zelf mentor te worden’.  

Leuk en gezellig

Hans heeft cliënten van verschillende niveaus, waarmee de mate van contact ook verschilt. ‘Met sommige cliënten is het contact goed en is het ook gewoon leuk en gezellig, zoals met Nico. Hij is licht verstandelijk beperkt, maar ik kan goed met hem praten en van gedachten wisselen over bepaalde zaken. Ook stuurt hij me regelmatig een appje. Bijvoorbeeld toen hij zijn coronavaccinatie had gekregen. Over het wel of niet laten vaccineren tegen het virus hebben we vooraf samen goed kunnen praten. Nico had door alle berichtgeving hierover bedacht dat het beter was om het niet te doen. Ik bracht daar tegenin dat hij midden in de maatschappij staat en met veel mensen in contact komt. Dus dat het beter was om het wel te doen. Nico is bijvoorbeeld terreinknecht bij FC Utrecht en hij zingt met veel enthousiasme in een koor. Uiteindelijk was hij het wel met mij eens.’

Contact met zorgverleners

Met zijn andere cliënten, die bijkomende psychische problemen hebben, verloopt het contact minder makkelijk. Hierbij ziet Hans het vooral als zijn plicht om zorgzaam te zijn en te investeren in een goed contact met de zorgverleners. ‘Vanuit mijn externe positie probeer ik ervoor te zorgen dat er voldoende aandacht is voor mijn cliënt bij zijn begeleiders en dat ze streven naar kwaliteit. Ik moet zeggen dat het contact met de zorgverleners erg goed is. Ik word op tijd geïnformeerd en als het nodig is, is er altijd ruimte voor overleg.’

Heb jij affiniteit met volwassenen met een beperking? Ben je minimaal op mbo-4 niveau opgeleid en circa 6 uur per maand beschikbaar? En wil je echt verschil maken? Meld je dan nu aan als mentor! Uitdagend vrijwilligerswerk met inhoud, dat je flexibel kunt indelen. De Stichting Mentorschap draagt zorg voor een goede opleiding, ondersteuning en begeleiding en een zorgvuldige match met de cliënt.
Kijk voor meer informatie en aanmelden op www.mentorschap.nl.